Les négociations sur les Rémunérations, longtemps appelées « NAO », ont parfois ceci de décourageant que l’employeur n’est pas très incité à aboutir. Aussi est-il indispensable - pour affûter vos arguments - de disposer des bonnes informations. Dans cet article (régulièrement mis à jour) : Des chiffres-clés actualisés (inflation, SMIC, loyers, etc.) ; Les dernières prévisions des cabinets de conseils RH concernant les "enveloppes de négociation" ; Des idées d'informations pré

Toute l'équipe Aliquis vous souhaite une belle année 2026 ! Votre engagement au service des salariés, votre confiance chaque année renouvelée et le bouche à oreille formidable que vous conférez à notre démarche innovante, continuent de nous porter. En 2026, nous serons toujours à vos côtés pour défendre et éclairer vos combats. Ensemble, l'intelligence sera collective, pas artificielle !

... ou plutôt pour une autre réforme des retraites ! Pour 2023, nous vous souhaitons une année engagée, solidaire et responsable… ce n'est pas juste des mots, ce sont des convictions parfaitement d'actualité à l'heure où le mouvement syndical est uni comme il l'a rarement été. Responsabilité Responsable, c'est baser sur nos opinions sur des chiffres, en étant conscient des ordres de grandeur et des enjeux. Le Conseil d'Orientation des Retraites montre un déficit du régime